Attina新人研修始まりました!!完全定額制美容院の研修は、人間力を磨きプロフェッショナルになるため行います！

2021.03.28 Attina

私が新人として働き始めたのは、かれこれ22年前…
今数えていて、22年経ったのだなぁと改めて思います。

私は、都内にその頃10店舗あったサロンの表参道店に配属になりましたが、新人研修は全店舗の同期が集まり
何日か行われた事を思い出しました。

客室乗務員の方が、マナー講座を教わったり
社長から社訓などを学んだりしました。

しっかりした会社だったので、とても良い技術教育などを受けさせてもらったなぁと感謝しています。

ただ、会社のビジョンやバリューを教わった覚えはありません。
何の為に私達は美容師としてやっているのか？
みたいなものは、教わらなかったです。
そして、他の美容院でもそのような事はあまりトレーニングされないでしょう。

Attinaの研修第1日目は、
まずは、Attinaのミッション　ビジョン　バリュー
この3つの話からスタートします！

【Attinaのミッション】
美容を通して人がイキイキする

【Attinaのビジョン】
世界中のヘアサロンをいきつけの場所にする

【Attinaのバリュー】
・あなた本来の美しさを引き出す
・髪も心もリチャージできる、居心地のよい場を提供する
・セールスありきでなく、お客様にとって価値のある本当の情報・提案を行う

こちらの説明から始めます。

ミッションは、終わりがない永遠につくり続けるもの。
アティーナでは、1番上の上位概念として考えております。
美容を通して人がイキイキしていることは、もうそのものになっているのでワクワクしか無いです。
お客様が美容という力で元気にイキイキしている事を想像するだけで、とても嬉しく胸がいっぱいになります！

そのお客様に関わるスタッフも、イキイキしていることが私にとっては大切な事です。
なのでアティーナでは、スタッフの健康美や管理には
口うるさく指導します。
生活の基本のきが出来ていないと、手荒れをしたり
メンタルが弱ったり、お客様に最高のパフォーマンスを提供できません。

きちんと身体にとって良いものを食べること。
良質な睡眠を取ること。
仲間と腹を割ってコミュニケーションすること。

かなり見ますし、聞いていきます。

この大切さを新人研修でどこまで伝えきれるか？
新人が腹落ちして行動に移していけるか？
私達の腕が試されます！